(资料图片)

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京召开。会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈。

为基层减负，不是一个新话题。“大会小会不停，考核材料不断”“一个村委百块牌，仨俩干部撑场面”、名目繁多的“工作群”“政务APP”造成的“指尖上的形式主义”等，这些问题曾让基层干部苦不堪言、深恶痛绝。2019年3月，中办就印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确把2019年作为“基层减负年”。2020年4月，中办又印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，同样剑指影响基层党员干部干事创业的形式主义、官僚主义重负。为基层减负，要向基层放权、为基层赋能，不断激励广大基层干部敢于担当、干事创业的热情。

明确导向，树牢正确政绩观。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”形式主义、官僚主义的根源在于政绩观错位。有的干部贪图一时之功，搞破坏性开发、掠夺式经营，寅吃卯粮；有的热衷追求显绩，喜欢“面子工程”“形象工程”，大肆举债搞建设；有的用空喊口号代替求真务实，甚至直接造假，妄图通过弄虚作假捞取政绩。这些现象，归根结底是他们的世界观、人生观、价值观出了问题。党员干部要牢记“功成不必在我、功成必定有我”，强化系统思维和科学谋划，求真务实、实事求是，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

既督又战，提升减负质效力。推进基层减负，不仅看数量，更要重质量。整治文山会海，要严控层层发文，控制好发文数量、文件篇幅，同时精简会议，坚持“少开会、开短会、开管用的会”的原则。要改进督查方式，以自我革命的勇气改进督查检查考核方式，从“面子上”的工作转向“里子上”的深耕。也要提升调研成效，多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，既看“亮点”，也看“痛点”“堵点”，真正做到摸实情、办实事、求实效。

宽严相济，激活干部积极性。激发广大党员干部干事创业的积极性，是为基层减负的目的。要紧盯苗头性倾向性问题，抓“早”抓“小”，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式“咬耳朵”“扯袖子”，使党员干部在破纪破法之初就付出代价，避免小错酿成大祸。要严格做到“三个区分开来”，着力打通激励干部担当作为有关政策落实的“最后一公里”，激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神。要健全选人用人机制，把愿作为能作为善作为的干部选出来用起来，职级晋升向在基层一线作出突出贡献的人员倾斜。要真正为担当者担当、为负责者负责，激活广大基层干部的积极性、主动性、创造性，将“为基层减负”进行到底，真正让基层的活力释放出来。