当前热讯：抱歉，今年我劝各位真的别轻易离职
2023-06-17 04:06:38
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来源：粥左罗
前两天和好久不见的朋友见面，没聊两句他就开始向我倒苦水：他本身公司背景不错，自己也有项目作品，想换工作，结果投出去的简历都没下文。
别说涨薪了，连平薪的都找不到。他心态挫败，间歇性想离职，但房贷压头上不敢轻举妄动，真不知道该怎么办。
(资料图)
金三银四已过，仍有不少朋友提问职场规划相关的问题，今天我索性和大家谈谈自己的看法。
今年，听我句劝，除非有了下家，否则我真的劝你别轻易离职。
01
裁员潮下
真劝你别轻易离职
2023开年，时代骤然翻篇，我们猝不及防，面对未知，悲喜难明。
疫情虽结束，但各企业的大考可能才刚开始，很多企业远没到触底反弹的阶段。
大厂思虑重重，小厂更是举步维艰。这三年，各行各业裁员降薪早已不是新鲜事，都快见怪不怪了。
但裁得人多了，招得少了，供过于求，同个岗位的门槛就变相升高了。
举个最简单的例子：团队现在需要一个经理，需要5年以上相关工作经验。现在来面试的一众人里，工龄年龄相差不大的前提下，来了个有大厂项目工作经验的，要的不多，期望薪资在合理范围内。
你是老板，你更愿意要谁？
于是现阶段再找工作相对更难了。
了解到身边不幸被停薪优化的，除非是一人吃饱全家不愁的小年轻，可以坚持自己的原则，做好打持久战的准备。
剩下30往上的，基本都是找了一段时间后坚持不住，完全放弃自己的底线，接受被企业大杀价后上班续上工资。有小部分，甚至还需要下班后兼职美团或滴滴补贴下家用。
别天真地觉得自己职场上过去这三年都没遇到什么大挫折，往后理所当然顺风顺水了。
也许裁员降薪还没轮到你头上，但不代表不会到你头上。
就像AI龙头公司，半年股价翻了将近5倍，表面是光鲜亮丽。
突然无预兆批量裁员，一度裁上了脉脉热搜，这才被扒出这两年营收不利。
企业大多如此。变差是逐日累计，表面看不出什么异样。
等出大问题需要用手段来解决时，最直观感受是轰然坍塌。
今天可以给你照发奖金，明天也可以直接通知你整个部门被拆分，甚至直接干掉你。
没准哪天你就被动成为了失业大部队的一员。一旦失业，收入直接为0，支出仍然不减，现阶段又找不到同薪酬的工作，人一下子就容易焦虑。
02
未雨绸缪
遇到意外情况时有的选
给大家几个职场提升的建议：
基于实践和时间积累，沉淀下对业务的理解和洞察能力；
保持频率学习一些衍生技能，比如管理、技术、投资；
如果工作有了一定年限，思考自己的差异化优势......
若是无法通过离职跳槽获得更好的报酬，把手头的事做好、在业务和公司层面做出价值，是当下的最高优先级。
然后，静等机会来临。
可是，就算是卯足劲，保证自己职场上有一定的不可替代性，这样就够了吗？
早早就有社会学家指出，主要靠工资谋生，受过良好教育的中产阶级是社会稳定的基石，也相信大部分人都在这一阶层。
但是很少有人知道，这群人在危机来临的时候，抗风险能力最脆弱。
因为年龄的上涨，高额的房租、医疗、育儿支出愈发高昂。这个时候一旦遇到一些“坏事”，比如理财暴雷、婚变、生病等意外，一下子就会坠入深渊。
我认识好多年的朋友小谢就是。前几年踩到了互联网风口，从毕业时的小助理到现在的总监，薪资翻了快10倍。前几年咬牙在北京买了车，算是站稳了脚跟。
疫情后公司大大缩减预算，业务谈不到几家，领着基本薪酬靠着前几年的储蓄硬是撑了过来。
今年年初放开后，本以为光明在前头，开启疯狂工作的模式。
结果3月某天半夜突然胃大出血，连夜被送去急诊。
工作这些年的积蓄因为前几年理财暴雷，还房贷车贷已经快见底，现在马上又要无收入几个月，还要掏出一大笔钱治疗。
这种情况，很可能就要卖房卖车，自己的家人也跟着受苦......
辛苦大半辈子，倒在了黎明之前。
当时听到这些，我也只能长叹一口气。
很多人都抱着侥幸心理，觉得别人发生的坏事永远不会降临在自己头上。
但请你认真思考一下，万一呢？
若哪天不幸降临，你怎么办？
是动用自己的存款吗？不够的话需要动用到房产吗？
又或者父母亲戚能帮得上忙吗？还是拉下脸来求朋友借钱？
......
很多人都是家庭收入的主要来源，风险集中在自己身上。
说实话，这样的灵魂拷问值得每一个人深思。
因为意外发生从没有先兆，更无迹可寻。
若是无所谓的心态，无异于被动等待命运发牌，好坏没有选择。
一旦坏事降临， 只能被狠扒一层皮，甚至被无情踹下时代的舞台。
所以一定要重视生活风险，
最简单的方式，就是花点时间和一点现金流，做一次全方面的风险管控，相当于为自己的家庭铺上一层厚厚的安全气垫。
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意外失业后如何维持原有生活？
孩子教育费用怎么提前储蓄减轻压力？
自己未来养老究竟需要多少成本？
家人生病怎么做到不花一分钱？
等等，这些问题全都会一一解决、规划，真正做到了有理有据、清清楚楚。
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规划好职场路径当然重要。但我们拼命赚钱的同时，更要防范风险，做好自己家庭的风险管控。
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